日本公布最新《男女共同参与工作白皮书》
日本今年《男女共同参与工作白皮书》指出，新冠疫情导致女性就业恶化 、自杀人数增加 ，强调后新冠时代需推动女性向福利和IT等成长产业转移。疫情对女性就业的冲击 非正式员工失业严重：受疫情影响 ，以服务业为中心的非正式员工雇佣形势急剧恶化 。
教育系统需从儿童期消除偏见幼儿园教材增加女性科学家占比，小学增设性别平等互动课程 ，如日本《男女共同参与白皮书》要求中小学校本课程中必须包含两性协作案例 。高校可借鉴挪威经验 ，在理工科专业推行性别平衡招生政策，破除“女生不适合编程”等刻板印象。
答案核心：有恢复友谊的可能 ，但需要双方具备成熟的心态和明确的边界 。这个问题本质上涉及情感界限重构 。两人是否真能回到纯粹友谊 ，关键看3个条件：性行为是否带着情感冲动 、事后双方认知是否一致、是否具备「情感切换能力」。
疫情下,不可忽视的女性心理健康风险
精神卫生系统不足：疫情前全球精神卫生资源已匮乏，疫情期间医院资源转向新冠救治，门诊和住院服务中断 ，心理健康服务可及性降低 。女性健康差异：疾病知晓率低 、医疗资源获得困难等问题突出 ，长期以男性为中心的二元性别文化忽视女性心理需求，低估其问题严重性 。
流产确实是疫情下被忽视的女性健康问题。流产作为怀孕期间失去婴儿的最常见原因 ，对女性及其家庭产生了深远的影响。每年全球有2300万例意外流产发生 ，超过10%的妇女有过流产经历，而怀孕以流产结束的风险高达13% 。然而 ，即便在疫情之前 ，流产问题在医学界也没有得到足够的重视 。
女性：承担更多家庭责任，如洗衣 、做饭、照顾小孩和老人 ，更易抑郁。被迫长时间居家的人：空间狭小 、人际交往减少 、娱乐活动受限 ，抑郁情绪易产生 。感染新冠后担心被歧视的人：即使康复后仍感到苦闷、悲观、绝望，增加抑郁症风险 。
就业人数减少13.7万!疫情对韩国女性的伤害比男性更大
去年 ，韩国女性员工受到了冠状病毒大流行的影响 ，就业人数同比减少了17万人，远超过男性失去的2万个岗位。韩国妇女发展研究所的一项调查显示，共有3007名年龄在20岁至59岁之间的女工参与 。
韩国央行发布的《后新冠时代人口结构变化条件评估》报告显示 ，韩国出生率下降速度比预期要快得多 ，青年人口占比较高的韩国遭受的冲击比日本更大 。去年3月至9月，婚姻登记数比去年同期减少超过10% ，仅有18万件。同期 ，领取孕期国民幸福卡的人数也减少了，仅17万人 ，同比减少7% 。
随着五六月份疫情逐渐缓和 ，加拿大各地开启解封重启，各行各业逐步复工 。5月份加拿大增加了29万个工作职位 ，且大部分是全职工作 ，因疫情工作时间被削减一半的人数减少了292，000人。
就业人数庞大 ，就业高峰持续时间长 ，形势严峻 自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多 。
所以如果站在工具的立场上 ，人口红利对于他们来讲真的算不上什么红利 。物以稀为贵。同类的工具越少 ，替代性越差，工具就越值钱。同类的工具越多 ，替代性越强 ，工具就越不值钱 。过去务农的人比现在多，对于农业来讲就是人口红利 。
中国政府加快发展教育事业 ，人口科学文化素质显著提高。
